Betriebliche Gesundheitsförderung

Tourism & Health

Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst verschiedene Bereiche. Um BGF im Unternehmen erfolgreich in die Praxis umsetzen zu können, sollten folgende Punkte berücksichtigt und verknüpft werden:

Verbesserung der Arbeitsorganisation
Verbesserung der Arbeitsumgebung
Motivation der Beschäftigten zur Teilnahme an gesundheitsfördernden Aktivitäten
die Förderung der persönlichen Kompetenzen und Entwicklung der Beschäftigten
Förderung der psychischen Gesundheit

Die Gesundheit Ihres Unternehmens und...

…die Ihrer Mitarbeiter liegen mir am Herzen.

Produktivität und Motivation dank Wohlbefinden und betrieblicher Gesundheitsförderung

Wie viel Prozent der Arbeitsunfähigkeitstage sind durch arbeitsbedingten Stress und psychosoziale Risiken bedingt?In Europa sind es laut der Europäischen Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zwischen 50 – 60%, also über die Hälfte.

Dieses Gesundheitsproblem verursacht natürlich direkte und indirekte Kosten. Verbessern Sie Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und schaffen Sie entsprechende Rahmenbedingungen für Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, denn sie sind dann meistens produktiver und motivierter. Ist es nicht phantastisch, etwas Gutes zu tun und gleichzeitig auch für den Erfolg des Unternehmens?

Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen!

Wir orientieren uns an den klassischen Leitlinien für den Erfolg:

Partizipation: Die gesamte Belegschaft muss eingezogen werden
Integration: BGF muss bei allen wichtigen Entscheidungen und in allen Unternehmensbereichen berücksichtigt werden
Projektmanagement: Alle Maßnahmen und Programme müssen systematisch durchgeführt werden: Bedarfsanalyse, Prioritätensetzung, Planung, Ausführung, kontinuierliche Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse
Ganzheitlichkeit: BGF beinhaltet sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen. Sie verbindet den Ansatz der Risikoreduktion mit dem des Ausbaus von Schutzfaktoren und Gesundheitspotentialen

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Wir stapeln keine Zahlen, wir schreiben auch keine Berichtsromane,
sondern wir geben Ihnen praktische Ratschläge.

Wir arbeiten lösungsorientiert. Schildern Sie uns Ihr Anliegen in einer kurzen E-Mail und wir werden Sie kontaktieren!

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